5月3日，兩名巴基斯坦籍船員在伊朗BIK港登上了我司管理的“海瀾之旅”輪，成為了該輪20多名船員中的一份子。

近年來，國內(nèi)普通船員短缺，大批使用外籍船員已經(jīng)逐漸成為趨勢。自去年12月份以來，公司加大了對外籍船員的使用力度。截至目前，已先后在公司管理的8條船舶上安排了近20名巴基斯坦、印度和孟加拉籍的船員上船實習，從實習生開始培養(yǎng)。公司將對表現(xiàn)較好的實習生安排回流，對不合格的實習生及時淘汰。希望通過一段時間的努力，能夠培養(yǎng)出一支比較穩(wěn)定、業(yè)務能力較強的的外籍船員隊伍。

通過反饋了解到，大部分外籍船員在船工作態(tài)度端正，服從性良好，尊重上級，與其他船員相處比較融洽，經(jīng)過幾個月的實習，有望成為合格的水手/機工，滿足公司的使用需要。不僅如此，外籍實習生在船也可以在很大程度上提高部分船員的英語交流水平。公司要求各輪有針對性地加強對外籍實習生的管理和培養(yǎng)，并對使用過程中出現(xiàn)的問題及時反饋和解決。